Най-доброто, което умните компании могат да направят в условията на финансова, газова и тн криза е да пускат обяви за работа.
Но не за нови позиции, а за подмяна на всички неефективни служители. През последните няколко години компаниите работеха в условията изключително беден пазар на труда, което доведе до големи компромиси при наемането на хора. Нормално – просто нямаше качествени кандидати. Това се промени и сега пазарът на труда се раздвижи.
Идеално време за качествени промени.